Chefer och verksamhetsledare jobb i Lund

Join Comsys as CFO
Location: Lund, Sweden Company: www.comsys.se
Comsys is a cleantech company based in Lund, dedicated to improving power quality and energy efficiency around the world. We’re now looking for a Chief Financial Officer (CFO) to lead and develop our finance function – both in Sweden and in our U.S. subsidiary.
This is a broad and dynamic role for a hands-on, forward-thinking finance leader who thrives in a fast-moving, tech-driven environment. As CFO, you will also be a key member of the management team, playing a central role in shaping the company’s strategy and direction. We're looking for someone with a strong interest in strategic leadership, management team collaboration, and modern, value-driven leadership.
Your Responsibilities
Lead the finance department and manage one Finance Assistant
Actively contribute to strategic initiatives as part of the management team
Full accounting responsibility for Comsys AB and Comsys Inc (US)
Monthly closings, consolidation, group reporting
Internal reporting to CEO and management
Cash management, budgeting, forecasting
Project, sales, operations & financial controlling
Tax, transfer pricing, insurance, financing, audit
Liaison with partners in the U.S. (e.g. Business Sweden, HR)
Drive continuous improvement in financial processes and reporting
Oversee general administration

Tools you will work with
Business Central
Power BI
Hogia Bokslut/Koncern
Hogia Skatt

Your Profile
Degree in Finance/Accounting
Solid experience in accounting, controlling, and financial leadership
Genuine interest in leadership, strategy, and cross-functional collaboration
Familiarity with international business (ideally including the U.S.)
Experience in group consolidation and reporting
Strong analytical, hands-on, and improvement-oriented mindset
Fluent in Swedish and English

Why Comsys?
A meaningful role with broad responsibility and influence
A well-functioning finance department with efficient processes
An agile, international company with sustainability at its core

Apply now and help shape the financial future of a tech company with global impact.
Our recruitment partner, Radeptus i Sverige AB, is assisting us with the recruitment process. If you have any questions regarding the position, please contact jenny@adeptus.se or call Jenny Månsson at +46 703 318 506.
 Send your application to [länk till rekryteringssystem]  Applications reviewed on an ongoing basis

Vill du vara med och driva den digitala transformationen på Fitness24Seven? 
Vi satsar stort på teknik och innovation för att skapa marknadens bästa digitala träningsupplevelse. Nu söker vi en ledare som vill ta vår digitala utveckling till nästa nivå!
Om Fitness24Seven Fitness24Seven är en av Nordens ledande gymkedjor med över 300 gym i Sverige, Finland, Norge, Colombia och Thailand. Sverige är vår största marknad, men vi växer snabbt internationellt med en stark entreprenörsanda och en passion för träning och hälsa. Vi är på en spännande digital resa där vi ser digital utveckling som en central drivkraft för att stärka vår affär och medlemsupplevelse. 
Nu söker vi en Digital Development Manager som vill vara med och forma framtidens digitala gymupplevelse!
Om rollenSom Digital Development Manager hos oss blir du en nyckelspelare i att driva vår digitala transformation och säkerställa att vi ligger i framkant inom teknik och användarupplevelse. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för vår digitala utvecklingsagenda och säkerställa att vi skapar världsklassiga digitala tjänster för våra medlemmar och interna verksamheter.
Rollen är baserad i Lund och rapporterar till vår CIO, samtidigt som du är en del av Fitness24Sevens IT-team och IT Management Team. 
Du leder ett team på 13 personer, en mix av anställda och konsulter, och du samarbetar nära övriga avdelningar inom IT som består av totalt 30 personer inom utveckling, IT-drift, projektledning och Business Intelligence.
Dina ansvarsområden Leda och utveckla Fitness 24 Sevens digitala utveckling, inklusive vår webb, app, medlemssystem och interna affärsstöd.
Driva innovation och tekniska lösningar som förbättrar användarupplevelsen för våra hundratusentals medlemmar.
Säkerställa att vi bygger skalbara, stabila och moderna digitala plattformar för vår internationella tillväxt.
Leda, inspirera och utveckla ett team av utvecklare, UX design och digitala specialister.
Samarbeta tätt med affärsutveckling, marknad och drift för att säkerställa att våra digitala lösningar möter affärsbehoven.

Som Digital Development Manager hos Fitness 24 Seven får du arbeta med en modern tech-stack inom både frontend- och backendutveckling med C# .NET som bas.

Vem är du? Vi söker dig som har en passion för digital utveckling och ledarskap och som vill göra skillnad i en snabbväxande och internationell miljö. Du har:
Flera års erfarenhet av att leda digitala utvecklingsteam och tekniska projekt.
Djup förståelse för systemutveckling, digitala plattformar och moderna teknologier.
Erfarenhet av agila arbetssätt, produktutveckling och DevOps.
Förmåga att översätta affärsbehov till tekniska lösningar och driva projekt från idé till verklighet.
Internationell erfarenhet eller vana att arbeta i en global kontext är meriterande.
Du är en trygg ledare som bygger starka team och trivs i en miljö med högt tempo och entreprenörsanda.


Vad vi erbjuderHos oss får du en unik möjlighet att vara med och driva den digitala utvecklingen i ett snabbväxande, internationellt företag med en stark entreprenörskultur. 
Vi erbjuder:
En nyckelroll i vår digitala transformation – du får stor påverkan på vår strategi och framtid.
Möjlighet att arbeta i en internationell miljö med gym i fem länder och fortsatt expansion.
Ett starkt och engagerat IT-team där vi tillsammans skapar framtidens digitala träningsupplevelse.
Vi jobbar tillsammans på kontoret för att bygga ett exceptionellt IT-team som arbetar nära verksamheten och bygger starka relationer.
Ansökan
Är du redo att ta nästa steg och bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning av personal.

Vill du vara med och driva den digitala transformationen på Fitness24Seven?
Vi satsar stort på teknik och innovation för att skapa marknadens bästa digitala träningsupplevelse. Nu söker vi en ledare som vill ta vår digitala utveckling till nästa nivå!
Om Fitness24Seven Fitness24Seven är en av Nordens ledande gymkedjor med över 300 gym i Sverige, Finland, Norge, Colombia och Thailand. Sverige är vår största marknad, men vi växer snabbt internationellt med en stark entreprenörsanda och en passion för träning och hälsa. Vi är på en spännande digital resa där vi ser digital utveckling som en central drivkraft för att stärka vår affär och medlemsupplevelse.
Nu söker vi en Digital Development Manager som vill vara med och forma framtidens digitala gymupplevelse!
Om rollenSom Digital Development Manager hos oss blir du en nyckelspelare i att driva vår digitala transformation och säkerställa att vi ligger i framkant inom teknik och användarupplevelse. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för vår digitala utvecklingsagenda och säkerställa att vi skapar världsklassiga digitala tjänster för våra medlemmar och interna verksamheter.
Rollen är baserad i Lund och rapporterar till vår CIO, samtidigt som du är en del av Fitness24Sevens IT-team och IT Management Team.
Du leder ett team på 13 personer, en mix av anställda och konsulter, och du samarbetar nära övriga avdelningar inom IT som består av totalt 30 personer inom utveckling, IT-drift, projektledning och Business Intelligence.
Dina ansvarsområden Leda och utveckla Fitness 24 Sevens digitala utveckling, inklusive vår webb, app, medlemssystem och interna affärsstöd.
Driva innovation och tekniska lösningar som förbättrar användarupplevelsen för våra hundratusentals medlemmar.
Säkerställa att vi bygger skalbara, stabila och moderna digitala plattformar för vår internationella tillväxt.
Leda, inspirera och utveckla ett team av utvecklare, UX design och digitala specialister.
Samarbeta tätt med affärsutveckling, marknad och drift för att säkerställa att våra digitala lösningar möter affärsbehoven.

Som Digital Development Manager hos Fitness 24 Seven får du arbeta med en modern tech-stack inom både frontend- och backendutveckling med C# .NET som bas.

Vem är du? Vi söker dig som har en passion för digital utveckling och ledarskap och som vill göra skillnad i en snabbväxande och internationell miljö. Du har:
Flera års erfarenhet av att leda digitala utvecklingsteam och tekniska projekt.
Djup förståelse för systemutveckling, digitala plattformar och moderna teknologier.
Erfarenhet av agila arbetssätt, produktutveckling och DevOps.
Förmåga att översätta affärsbehov till tekniska lösningar och driva projekt från idé till verklighet.
Internationell erfarenhet eller vana att arbeta i en global kontext är meriterande.
Du är en trygg ledare som bygger starka team och trivs i en miljö med högt tempo och entreprenörsanda.


Vad vi erbjuderHos oss får du en unik möjlighet att vara med och driva den digitala utvecklingen i ett snabbväxande, internationellt företag med en stark entreprenörskultur.
Vi erbjuder:
En nyckelroll i vår digitala transformation – du får stor påverkan på vår strategi och framtid.
Möjlighet att arbeta i en internationell miljö med gym i fem länder och fortsatt expansion.
Ett starkt och engagerat IT-team där vi tillsammans skapar framtidens digitala träningsupplevelse.
Vi jobbar tillsammans på kontoret för att bygga ett exceptionellt IT-team som arbetar nära verksamheten och bygger starka relationer.
Ansökan
Är du redo att ta nästa steg och bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning av personal.

Vill du vara med och driva den digitala transformationen på Fitness24Seven?
Vi satsar stort på teknik och innovation för att skapa marknadens bästa digitala träningsupplevelse. Nu söker vi en ledare som vill ta vår digitala utveckling till nästa nivå!
Om Fitness24Seven Fitness24Seven är en av Nordens ledande gymkedjor med över 300 gym i Sverige, Finland, Norge, Colombia och Thailand. Sverige är vår största marknad, men vi växer snabbt internationellt med en stark entreprenörsanda och en passion för träning och hälsa. Vi är på en spännande digital resa där vi ser digital utveckling som en central drivkraft för att stärka vår affär och medlemsupplevelse.
Nu söker vi en Digital Development Manager som vill vara med och forma framtidens digitala gymupplevelse!
Om rollenSom Digital Development Manager hos oss blir du en nyckelspelare i att driva vår digitala transformation och säkerställa att vi ligger i framkant inom teknik och användarupplevelse. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för vår digitala utvecklingsagenda och säkerställa att vi skapar världsklassiga digitala tjänster för våra medlemmar och interna verksamheter.
Rollen är baserad i Lund och rapporterar till vår CIO, samtidigt som du är en del av Fitness24Sevens IT-team och IT Management Team.
Du leder ett team på 13 personer, en mix av anställda och konsulter, och du samarbetar nära övriga avdelningar inom IT som består av totalt 30 personer inom utveckling, IT-drift, projektledning och Business Intelligence.
Dina ansvarsområden Leda och utveckla Fitness 24 Sevens digitala utveckling, inklusive vår webb, app, medlemssystem och interna affärsstöd.
Driva innovation och tekniska lösningar som förbättrar användarupplevelsen för våra hundratusentals medlemmar.
Säkerställa att vi bygger skalbara, stabila och moderna digitala plattformar för vår internationella tillväxt.
Leda, inspirera och utveckla ett team av utvecklare, UX design och digitala specialister.
Samarbeta tätt med affärsutveckling, marknad och drift för att säkerställa att våra digitala lösningar möter affärsbehoven.

Som Digital Development Manager hos Fitness 24 Seven får du arbeta med en modern tech-stack inom både frontend- och backendutveckling med C# .NET som bas.

Vem är du? Vi söker dig som har en passion för digital utveckling och ledarskap och som vill göra skillnad i en snabbväxande och internationell miljö. Du har:
Flera års erfarenhet av att leda digitala utvecklingsteam och tekniska projekt.
Djup förståelse för systemutveckling, digitala plattformar och moderna teknologier.
Erfarenhet av agila arbetssätt, produktutveckling och DevOps.
Förmåga att översätta affärsbehov till tekniska lösningar och driva projekt från idé till verklighet.
Internationell erfarenhet eller vana att arbeta i en global kontext är meriterande.
Du är en trygg ledare som bygger starka team och trivs i en miljö med högt tempo och entreprenörsanda.


Vad vi erbjuderHos oss får du en unik möjlighet att vara med och driva den digitala utvecklingen i ett snabbväxande, internationellt företag med en stark entreprenörskultur.
Vi erbjuder:
En nyckelroll i vår digitala transformation – du får stor påverkan på vår strategi och framtid.
Möjlighet att arbeta i en internationell miljö med gym i fem länder och fortsatt expansion.
Ett starkt och engagerat IT-team där vi tillsammans skapar framtidens digitala träningsupplevelse.
Vi jobbar tillsammans på kontoret för att bygga ett exceptionellt IT-team som arbetar nära verksamheten och bygger starka relationer.
Ansökan
Är du redo att ta nästa steg och bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning av personal.

Södra militärregionen söker Sambandsexpeditionschef till Södra Militärregionens stab på civil befattning med placering på Revingehed.

Vill du arbeta i en stimulerande miljö och samtidigt vara med att bidra till en säkrare omvärld? Södra militärregionen växer och förstärker med ambitiösa och handlingskraftiga medarbetare. Som anställd hos oss får du stort ansvar, generösa förmåner, möjlighet till utveckling och chansen att bidra till Sveriges säkerhet.

Om enheten
Södra Militärregionen (MR S) är en av fyra militärregioner vilka representerar en permanent militärgeografisk indelning av Sveriges territorium. Militärregionen ansvarar för territoriell ledning & samordning av insatser och operationer, totalförsvarsplanering, försvarsplanering, underrättelse- och säkerhetstjänst samt stöd till samhället. Ansvaret omfattar även produktions- och insatsledning av MR S fem Militärregiongrupper med tillhörande elva hemvärnsbataljoner.

I en militärregion möts Försvarsmakten och civilsamhället. Därför behöver vi förstå Försvarsmaktens roll, ha en god omvärldsbevakning och en helhetsförståelse kring hur samhället är organiserat och fungerar.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
MR S sambandscentral består av en stabsexpedition och en sambandsexpedition med uppgift att stödja staben med in- och utgående informationsflöde.

Du ansvarar för de rutiner som gäller kring sambands-, signalskydd- och informationsstödsystem i olika sekretessklassificeringar inklusive NATO samt leder din grupp i dessa arbetsuppgifter i samarbete med stabsexpeditionschefen.

Sambandsexpeditionschefen medverkar i utbildningen av stabens övriga medlemmar.


KRAV
Kvalifikationer


• Godkänd gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
• God förmåga att hantera Microsoft Office
• Kunskap och erfarenhet i sambandstjänst inom Försvarsmaktens radio och IT-system
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ordningssinne, är ansvarstagande och strukturerad. Vi ser att du har ett öppet sinnelag, är serviceinriktad och har en positiv inställning. Du tycker om att tillhöra ett team men ansvarar för självständiga arbetsuppgifter. Din samarbetsförmåga är god, du är prestigelös och gillar att utforska nya lösningar.


Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Godkänd militär grundutbildning
• Militär grundutbildning som gruppchef med befattningsutbildning med inriktning sambandstjänst
• Tidigare anställning inom Försvarsmakten
• Signalskyddsutbildning
• Tidigare erfarenhet av sambandstjänst i bataljon, brigad, högre stab eller motsvarande
• Militärt förarbevis

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tjänsten är en tidsbegränsad anställning om högst åtta år, med möjlighet till förlängning. Anställningen kan inledas med sex månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänstgöring på kvällar och helger förekommer frekvent.
Arbetsort: Revingehed. Tjänsteresor med övernattningar förekommer.
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Eddie Stridsberg Björk

Fackliga företrädare
OF Krister Forsberg
OFR/S Senadin Sela
SEKO Sven-Erik Borg
SACO Maria Iglesias

Samtliga nås via växeln på 010-826 80 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem militärregiongrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.

Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen här.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

AdamantQ is a deep-tech start-up dedicated to delivering state-of-the-art diamond-based quantum technology. We are seeking an ambitious and collaborative Technical Sales Manager who is passionate about driving growth in emerging technologies.


The role
We are looking for a Technical Sales Manager to join our team and help drive the commercial growth of our quantum sensing technologies. In this role, you will take the lead on shaping and executing our go-to-market efforts, building strong relationships with customers and partners, and identifying new business opportunities across key industries.
You will be working at the intersection of advanced science and real-world application, navigating technically complex offerings and translating them into clear value for our clients. From early engagement through to deal closure and beyond, you will manage full sales cycles, supported by a collaborative, cross-functional team that includes technical experts.
This is an exciting opportunity to help lay the foundations for a deep-tech company, where your contribution will have a direct impact on the direction of our technical roadmap and portfolio expansion.


Responsibilities
Leading the end-to-end commercialization process of complex technologies, including customer case discovery, closing pilot programs agreements, refining our go-to-market (GTM) strategy, facilitating and aiding product launches and delivery.
Develop and execute market analysis, customer segmentation, and the identification of strategic commercial opportunities to drive AdamantQ’s GTM strategy.
Building and maintaining relationships on behalf of AdamantQ with potential customers and partners in various industries.
Driving sales efforts to achieve commercial revenue targets and market-traction objectives.
Work in a data-driven and analytical environment to continuously improve processes and strategies.
Collaborate and help contribute to the continuous development of AdamantQ’s overall business strategy and sales/marketing-based operations.
Assist with the planning and execution of external corporate communication strategies for shareholders, customers, and the public.
Responsible for end-to-end supply chain management, including handling sales and purchase orders, vendor coordination, RMA cases, and optimizing logistics and shipping processes.



Required profile?
AdamantQ is looking for a structured, curious, and collaborative individual with an interest in quantum technology and wants to be part of shaping its growth. You might be a great fit for this role if you have experience driving commercial or strategic initiatives — especially in settings where technology is new, complex and evolving.
Proven track record in business development within the tech industry, with particular merit given to experience in the deep-tech sector.
Strong understanding of technology trends and a proactive approach to driving innovation and staying ahead in a rapidly evolving market.
Excellent communication skills combined with a customer-oriented mindset - able to engage effectively with both decision-makers and operational teams. Strong conceptual thinking paired with a clear focus on delivering measurable results.
An advanced degree in Finance, Engineering, Science, Computer Science, or another relevant field.
Minimum of 5 years experience in sales and account management, with demonstrated success in managing and closing complex deals.
Natural self-starter with a can-do attitude, ambitious drive, and an entrepreneurial spirit that thrives in dynamic environments.
Strong ability to quickly grasp and integrate new technical concepts, applying them effectively in client discussions, written materials, and strategic proposals.
Effective communication skills and can communicate complex information with clarity and confidence, tailoring your message to suit different audiences and contexts, both in writing and verbally.
Willingness and ability to travel as required to meet business needs.
Excellent working proficiency and communication skills in English. Proficiency in Swedish is advantageous.

Other requirements
Strong attention to technical details.
Excellent attendance, timekeeping, and punctuality.
Ability to demonstrate flexibility in working hours when necessary to meet business demands.
Excel in a role with a high degree of independence and accountability.


Starting date: ?Q3 2025 or according to agreement
Salary Range: 4500-6500 EUR. Compensation will vary depending on multiple individualized factors, including market location, job-related knowledge, skills, and experience. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available.
Language: Excellent working proficiency and communication skills in English is required. Proficiency in Swedish is advantageous.
What We Offer?
We are offering a full-time, permanent position based in Lund/Malmö, Sweden, with some flexibility to work partially from home. The employment will start with a six-month probationary period. Our compensation package includes competitive salaries aligned with industry and regional standards, Qualified Employee Stock Options (QESO), pension contribution, and health insurance. We also provide healthcare allowance and offer 30 days of paid vacation.
How to apply
We only accept applications through our website, www.adamantq.com. Submit all your material in English. Applications will be reviewed as they come in, and submissions received after the deadline will not be considered. We encourage all interested candidates to apply, regardless of age, gender, sexuality, nationality, neurodiversity, disability, race, religion, or ethnic background. Let us know if you require any adjustments to the recruitment process due to disability or access needs.
We thank all applicants for their submissions and will give due consideration to each application received.
If you have any questions about the position or the recruitment process, contact Operations Manager Josefine Holmberg at jh@adamantq.com.

Trikem är ett svenskt familjeföretag som tillverkat tillskott och vårdande produkter till häst, hund & human sedan 1954. Vårt sortiment är svensktillverkat och av hög kvalitet. Trikem är ett välkänt varumärke. Vi är marknadsledande i Norden inom vårt område och sköter all tillverkning från våra två fabriker i Malmö. Trikem är i en spännande och växande fas. Läs gärna mer på www.trikem.se


”Up and Coming” Produktionschef med starka ledaregenskaper till spännande Trikem AB – Malmö
Är du redo att kliva upp ett pinnhål? Kanske är du en driven och duktig Produktionsledare som känner dig redo att axla ansvaret för produktionen i ett framgångsrikt företag i tillväxt? Du erbjuds en spännande nyckelroll där du leder och utvecklar två produktionsanläggningar på ett svenskt företag med lång tradition och starkt varumärke!
Trikem befinner sig i stark tillväxt och söker nu en framåtlutad Produktionschef som vill vara med och forma framtidens produktion och leda teamet till nya höjder. I denna roll får du både operativt och strategiskt ansvar och leder ett team av 10 operatörer, platschef och lagerpersonal (totalt 12 personer). Trikem har nyligen köpt en ny fabrik och du får vara med i planeringen av denna.
Du har budgetansvar, rapporterar direkt till VD och du erbjuds en central roll i att driva förändringsarbete, optimera produktionen och nå affärsmål. Hos Trikem får du möjlighet att utveckla både dig själv och företaget i en inspirerande arbetsmiljö med engagerade kollegor.
Skicka in din ansökan och bli en del av Trikems framgång!


Huvudsakliga ansvarsområden:
Leda produktionen på våra två fabriker i Malmö för att säkerställa leverans i rätt tid och enligt kundens kvalitetskrav
Inspirera och bygga ett högpresterande team genom att främja en kultur av ständig förbättring
Driva genom strategiska förändringsinitiativ som förbättrar processer, effektivitet och organisationskultur
Ytterst ansvara över produktionens säkerhets-, kvalitets- och regelverk
Ansvara för personalutveckling och utbildning
Rapportera och ta fram produktionsplaner, resultat och nyckeltal
Kontinuerligt planera, kontrollera och följa upp budget och finansiella mål
Lägga investeringsplaner och följa upp dessa
Ersätta platschef / operativ ledare vid dennes frånvaro
Initiera och prioritera tekniska investerings- och förbättringsprojekt
Trikem tillverkar ett antal produkter i mindre serier, ökande omsättning ställer krav på högre kapacitet och ökad automation. Du kommer ta aktiv del i utbyggnaden av maskinpark.
Fastighetsansvarig för de två fabrikerna, inre underhåll och daglig drift


Din profil:
Du har relevant utbildning och omfattande erfarenhet från tillverkande industrier, särskilt inom kemisk, teknisk eller livsmedelsbranschen. Du har bred kompetens inom produktionsteknik, förbättringsarbete, ekonomi och ledarskap. Du har erfarenhet av produktionsledning, goda IT-kunskaper samt förståelse för ekonomiska nyckeltal. Svenska och engelska flytande är ett krav. Gedigen kunskap om maskiner och underhåll är ett måste och erfarenhet av tillväxt eller förändringsarbete är meriterande.
Du är en tydlig och beslutsam ledare med god kommunikationsförmåga och en stark känsla för kvalitet och detaljer. Du är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad. Tjänsten är ny, så du är bekväm med att bygga upp en viktig roll från grunden.
Trikem erbjuder en positiv arbetsmiljö i en entreprenörsdriven verksamhet, med engagerade kollegor och en spännande bransch i tillväxt.

Om tjänsten:
Tjänsten är på heltid och tillsvidare.
Vi rekryterar löpande och du är välkommen med din ansökan snarast via länken nedan. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, tel 0733 763 988.
Välkommen med din ansökan!

Intea är ett börsnoterat och växande fastighetsbolag med fokus på samhällsfastigheter inom framför allt rättsväsende, högre utbildning och sjukvård. Vi söker nu en senior fastighetschef som vill ta ett helhetsansvar i en verksamhet där närhet till hyresgästen, lokal förankring och hållbar utveckling står i centrum. Hos oss får du en nyckelroll med möjlighet att påverka både i det dagliga arbetet och i den långsiktiga utvecklingen av vårt fastighetsbestånd. Välkommen med din ansökan idag!

Ditt uppdrag
Som senior fastighetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för vårt fastighetsbestånd i Skåne. Du leder ett team på sju personer – ett engagerat gäng bestående av driftledare, drifttekniker och fastighetsskötare som tillsammans säkerställer vår starka lokala närvaro och höga servicenivå gentemot våra hyresgäster. Rollen innebär ett helhetsansvar inom förvaltning, där du ansvarar för såväl den operativa driften som den långsiktiga utvecklingen av fastigheterna. Vår ambition är att fortsätta växa i regionen på ett hållbart, ansvarsfullt och lönsamt sätt. Placeringsort är flexibel inom Skåne.

Ditt uppdrag omfattar bland annat:

Fullt resultatansvar för förvaltningsområdet


Kund- och hyresgästrelationer samt arbete med uthyrning


Budget- och prognosarbete samt uppföljning av driftnettot


Personalansvar för driftpersonal samt arbetsmiljöansvar


Ansvar för myndighetskrav och myndighetsbesiktningar


Fastighetsägarfrågor och kontakt med externa aktörer


Upprättande av underhållsplaner och genomförande av underhållsåtgärder


Strategiskt ansvar för fastigheterna och lokal marknad


Utveckling av förvaltningsprocesser inom Intea



Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning.

Vem är du?
Du är en trygg och engagerad person som trivs med att ta ansvar. Med ett strukturerat arbetssätt och god planeringsförmåga har du lätt för att prioritera och driva arbetet framåt. Du gillar att lösa problem och har ett tydligt eget driv, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta med både kollegor och kunder. Du har en affärsmässig helhetssyn och är van att arbeta målinriktat med kvalitet, ekonomi och långsiktiga relationer i fokus. Du har god förståelse för både teknik och ekonomi och känner dig bekväm i att arbeta med allt från drift och underhåll till budget, personalledning och hyresgästdialog.

Vi söker dig som har:

Relevant akademisk utbildning eller motsvarande med inriktning mot fastighet, ekonomi, teknik eller förvaltning


Minst 10 års erfarenhet från fastighetsbranschen, där du har arbetat brett med förvaltningens olika delar


Tidigare innehaft rollen som fastighetschef, förvaltningschef och/eller senior förvaltare


Vana att ta helhetsansvar för ekonomi, driftuppföljning, personal och kundrelationer


Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och långsiktig fastighetsförvaltning


Arbetat med förbättringsprojekt, till exempel inom energi, drift eller ekonomisk effektivisering


Kunskap och erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och LOU är meriterande


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


B-körkort





Varför Intea?
På Intea värdesätter vi våra medarbetare och strävar efter att skapa en inspirerande och inkluderande arbetsmiljö. Här får du möjlighet att växa både professionellt och personligt, samtidigt som du bidrar till att forma framtidens fastighetslösningar inom social infrastruktur. Vi tror på samarbete, kreativitet och hållbarhet och vi är stolta över att vara en del av en dynamisk och framåtblickande organisation. Hos oss erbjuds du konkurrenskraftiga villkor och tillgång till förmånsbil. För mer information om oss besök vår hemsida: Intea Fastigheter

Kontaktuppgifter och ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med Isaksson Rekrytering & Bemanning AB. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta:

Ira Isaksson på ira@isakssonrekrytering.se eller 070-485 75 59



Vi ser fram emot din ansökan via Isakssons hemsida: Här finns möjligheterna. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Bakgrundskontroll via 2Secure
Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning. Kontrollen utförs i samarbete med 2Secure och kan omfatta CV-verifiering, rättsärenden, ekonomisk granskning samt andra relevanta kontroller beroende på tjänstens krav. För mer information, besök https://www.2secure.se



Välkommen med din ansökan!

Vill du utbilda och utveckla dig själv? Är du redo att kickstarta din karriär i ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail? Är du peppad på att ta ansvar för din egen butik inom 10 månader?
Då är det rätta valet för dig att söka till JYSK Butikschef Trainee-program! ?????
VAD VI ERBJUDER DIG
Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:
Ett utbildningsprogram som består av fem veckors interaktiv utbildning och ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Med erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet
En erfaren mentor i organisationen, tillgänglig för dig och ditt utvecklingsbehov
Möjligheter till egen utveckling och eget ansvar ?
Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
30 dagars semester
Avtalspension
20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
Ett flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid

VAD PROGRAMMET INNEBÄR
Vårt varierade program består av högkvalitativa utbildningar inom ledarskap, ledningsverktyg och butiksdrift. Det är en vinnande kombination av praktisk erfarenhet genom arbete i våra butiker och teoretisk kunskap. Generellt så kommer du att arbeta och lära dig i nära samarbete med andra trainees och bra mentorer.
Utbildningen sker på vårt eget träningscenter i Nässjö
Fem moduler av en veckas varaktighet: teorigenomgång, scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding
Mellan modulerna kommer du att utbildas på jobbet med utsedd Butikschefsmentor som ger dig coachning och vägledning

Det slutliga målet med Butikschefstrainee-programmet är att förbereda dig för att driva din egen butik inom en snar framtid.
Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ?här.
VAD DU SKA BIDRA MED
Engagemang för att ta ägandeskap över din egen utveckling, samt ta fullt ansvar och fatta beslut i en dynamisk vardag
Du är en god kommunikatör och kan skapa en positiv arbetsmiljö
Du är driven och resultatorienterad ?
Du vet hur du får saker gjorda: Du håller huvudet kallt och visar vägen, även i stressiga situationer ?
Du trivs med fysiskt arbete
Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen
Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare
Du har erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ?
Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet.
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ?Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Vi söker en erfaren kallskänka!

Vi letar efter dig som:
? Har arbetat med kök, beredning eller kallskänk tidigare.
? Har erfarenhet från restaurang, café eller matproduktion.
? Har tidigare haft en ledarroll eller visat prov på ledaregenskaper.
? Är matglad, kreativ och gillar att testa nya saker.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:
????? Tillagning av dagens lunch, färdigmat och smörgåsar.
???? Beredning av sallader, smörgåstårtor och festfat.
???? Strukturerat och noggrant arbete i köket.
???? Arbete på dagtid men kan förekomma helg och kvällar.

Vi söker dig som är:
?? Flexibel, kreativ och idérik.
?? Effektiv och stresstålig.
?? Social och utåtriktad med god samarbetsförmåga och ledaregenskaper.
?? Strukturerad och noggrann med stor förståelse för matsäkerhet.

Meriterande om du har:
???? Erfarenhet från dagligvaruhandeln.
???? Dokumenterad utbildning och arbetslivserfarenhet inom kallkök/kallskänk.

Anställningsform:

Arbeta 38h i veckan.

Tillsvidare med start omgående.

Lön enligt överenskommelse.


Om Storesupport by Job&Talent;:

Storesupport är en del av Job&Talent;, en av de snabbast växande aktörerna inom rekryterings- och bemanningsbranschen globalt, med huvudkontor i Madrid och verksamhet på de största europeiska marknaderna, USA och Sydamerika. Job&Talent; erbjuder kvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. I Sverige sysselsätter vi årligen 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor.

Ansökan:

Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Varmt välkommen!

Restaurangchef hos O’Learys Lund
Om tjänsten: Vi söker nu en engagerad och erfaren Restaurangchef som vill ta ledningen för vår verksamhet hos O’Learys Lund. Som Restaurangchef är du ansvarig för att säkerställa att vår restaurang fungerar smidigt och levererar enastående service till våra gäster. Din roll innebär att driva verksamheten både administrativt och operativt, samt att vara en förebild för ditt team och en representant för restaurangen utåt. Rollen innefattar arbete kvällar ochhelger. Då Olearys Lund är en mindre restaurang förväntas man som restaurangchef arbeta 80+% av sin tidi driften under restaurangens öppettider.
Om dig: Vi letar efter dig som värderar likabehandling och respekt gentemot både kollegor och gäster. Din passion för mat, service och att skapa minnesvärda gästupplevelser kommer att vara avgörande för din roll hos oss. Vi söker dig som kommer vara stolt medlem i O'Learys-familjen och som strävar efter att upprätthålla en hög standard och kvalitet i allt du gör, både individuellt och som en del av vårt team.
I arbetsuppgifterna ingår även att:
Driva försäljningen mot uppsatta mål och optimera arbetssätt för att nå önskade resultat.
Leda ett team inom olika områden såsom bar, servering, kök och aktiviteter.
Skapa en stark teamkultur och atmosfär genom ett bra ledarskap
Leda personalutbildning och utveckling av medarbetare
Ansvara för rekrytering, schemaläggning, planering och prognostisering
Säkerställa löpande underhållsarbete och rapportera till Operations Manager
Ansvara för att enhetens gemensamma mål följs och leverera en gästupplevelse av högsta kvalitet.

Önskad erfarenhet och egenskaper:
Erfarenhet från restaurangbranschen, önskvärt från O’Learys
Erfarenhet av ledarskap och personalansvar
Meriterande med erfarenhet av Caspeco Cloud kassasystem
Resultatinriktad, lösningsorienterad, flexibel och förmåga att driva arbete självständigt
Utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor
Erfarenhet av att arbeta i en snabbt föränderlig miljö

Låter det här som något för dig?
Tveka inte att söka tjänsten redan idag, intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontakta André Söderlindh, Operationsmanager på Andre.Soderlindh@Olearysgroup.com.Vi ser fram emot att höra från dig!
Vad erbjuder vi dig?
Resultatdrivet bonussystem
Personlig utveckling
Möjlig karriärstege
Kollektivavtal

Om O’Learys
O’Learys är mer än bara en restaurang. Det är ett nöjescentrum som utöver kärleken till sport, mat, dryck och god stämning är en mötesplats fylld av aktiviteter och nöjen alla dagar i veckan.
Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater som med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Beskrivning av arbetsplatsen

Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett multidisciplinärt bibliotek med omfattande samlingar som har byggts upp sedan universitetet grundades år 1666.

Idag omfattar samlingarna mer än tolv hyllmil handskrifter och tryck inom alla ämnesområden och spänner över mer än tvåtusen år.

Avdelningen för Samlingar har ett helhetsansvar för Universitetsbibliotekets samtliga fysiska samlingar. Man arbetar med arkiv och äldre tryck såväl som mottagandet av lagstadgade pliktleveranser av svenskt tryck. Samlingar för samtid och framtid är en huvuduppgift för Universitetsbiblioteket och under den kommande perioden prioriteras bland annat ökad tillgänglighet till UB:s samlingar med hjälp av ny teknik och förstärkt samlingssäkerhet.

På avdelningen arbetar ca 20 bibliotekarier och arkivarier med att ta emot och tillgängliggöra samlingar. Arbetet utförs framförallt på Universitetsbiblioteket men även på bibliotekets depåer i Lund. Avdelningschefen går nu vidare till nya chefsuppdrag och vi söker en avdelningschef som kan leda verksamheten under perioden september 2025 till augusti 2026.


Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss

 
Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som chef för avdelningen för samlingar har du personal- och arbetsmiljöansvar, visst budgetansvar samt ansvar att driva strategisk verksamhetsplanering och uppföljning. Du leder avdelningens arbete och verksamhetsutveckling med fokus på tillgängliggörande med hänsyn till bevarandeaspekter. Detta innebär ansvar för mottagande och administration av det svenska trycket (böcker, tidskrifter, dagstidningar och vardagstryck) som levereras enligt den s.k. pliktlagen, samt för ett visst aktivt förvärv av svenskt och utländskt modernt tryck. Du ansvarar vidare för förvärv, bevararande och tillgängliggörande av bibliotekets äldre samlingar och specialsamlingar.

Som avdelningschef rapporterar du direkt till Överbibliotekarien och ger stöd till ledningen i strategiska samlingsfrågor. Du ingår i bibliotekets ledningsgrupper. Arbetet innebär nära samarbete och utbyte med chefskollegor på övriga avdelningar liksom i nationella nätverk.



Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

- Relevant akademisk examen eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som intressant.
- Ledarskapserfarenhet med någon form av verksamhetsansvar.
- Yrkesmässig erfarenhet från universitet, högskola eller samlingsrelaterad verksamhet.
- Bred förståelse för avdelningens verksamhetsområden.
- God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- Gott ledarskap och god förmåga till strategiskt tänkande, samarbete och nätverksskapande.
- Personlig mognad och ett stöttande ledarskap som bygger på lyhördhet, kommunikation och prestigelöshet.



Meriterande för anställningen är:

- Erfarenhet av kulturarvsfrågor.
- Erfarenhet av egen forskning.
- Chefserfarenhet med ansvar för ekonomi och personal.



Övrigt
Anställningen är ett tillsättningsvikariat på 100 procent under ett år i väntan på permanent utlysning. Startdatum är 1 september 2025.

Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.




 

Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Gör skillnad. Varje dag.

Inom Verksamhetsområde klinisk genetik, patologi och molekylär diagnostik är vi drygt 400 medarbetare och består av sektionerna Klinisk genetik, Klinisk patologi och Molekylär diagnostik. Till verksamhetsområdet hör också Centrum för sällsynta diagnoser. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med Lunds universitet.

Sektion Klinisk patologi bedriver verksamhet på fyra sjukhus i Skåne - Malmö, Lund, Helsingborg och Kristianstad. Vi tillhandahåller diagnostik till privatläkare, vårdcentraler, närsjukhus, akutsjukhus och Skånes universitetssjukhus (Sus), samt konsult- och specialistkompetens till hela Södra sjukvårdsregionen. Cytologiverksamheten är dock helt koncentrerad till Lund.

Medan vävnadsdiagnostiken har varit helt digitaliserad sedan några år tillbaka, går vi nu in i en spännande utvecklingsfas för cytologiverksamheten. Digitaliseringsteknologin för cytologi är ny och vi kommer att vara en de första verksamheterna i landet som digitaliserar denna verksamhet. I projektet ingår också utveckling av AI-verktyg för diagnostik på sikt.

ARBETSUPPGIFTER
Du är enhetschef för cytologiverksamheten med totalt cirka 40 medarbetare, uppdelat i två separata delar - cytologilab samt cytodiagnostikergruppen. I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Medarbetarna består av biomedicinska analytiker, undersköterskor, laboratoriebiträden och cytodiagnostiker.

Vi tycker det är viktigt att cheferna i vår verksamhet är närvarande, drivande och engagerade i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Att samarbeta över professions- och enhetsgränser för att slutresultatet för både patient och medarbetare ska bli så bra som möjligt är en självklarhet.

Som chef i Region Skåne har du goda möjligheter att utvecklas i din chefsroll genom spännande förbättringsarbete, chefsutbildningar och mentorskap. Du rapporterar till biträdande verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med universitet-eller högskoleutbildning gärna inom hälso- och sjukvård eller inom område som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten. För legitimationsyrke har du språkkunskaper i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Annars är det goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift som är krav.

Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet och/eller erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling/projektledning är önskvärt, liksom erfarenhet från hälso- och sjukvårdsverksamhet. Det är även meriterande med erfarenhet från laboratoriemedicin.

För att lyckas i rollen ser vi att du kan driva förbättringsprocesser och har förmågan att engagera medarbetarna i detta arbete. Du trivs med att ha många människor omkring dig och vill arbeta i en patientfokuserad verksamhet som ställer höga krav på samarbete och social kompetens. Som person är du prestigelös, trivs med och har lust att leda samt är tydlig och trygg i ditt ledarskap. Vidare är du resultat- och målinriktad och kan prioritera utifrån de målsättningar som finns.

Genom att inge förtroende hos medarbetarna och låta dem växa och ta större ansvar, skapar du förutsättningar för ett gott medarbetarskap. Vi är måna om att finna rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag.

Har du tidigare ledarerfarenheter inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av strategiskt arbete? Trivs du i en ansvarsfull roll där du har siktet inställt på att engagera dina medarbetare och utveckla verksamheten framåt? Just nu anpassar vi vår organisation och söker därför efter en verksamhetschef som vill ta sig an det övergripande ansvaret för barnmorskemottagningarna i Skåne och samtidigt arbeta som strateg inom verksamhetsområdet.

Vi anpassar organisationen av barnmorskemottagningarna Skåne (BMM Skåne) för att kunna erbjuda en god kvinnohälsa genom hela livet. BMM Skåne består av 20 ackrediterade barnmorskemottagningar med 13 filialer geografiskt utspridda över hela Skåne. BMM Skåne ingår som det fjärde delen på 14 familjecentraler, där vi samverkar med BVC, socialrådgivare och öppen förskola. Till ditt stöd har du primärvårdschef, administrativt stöd, strateger, medicinskt ledningsansvariga läkare, HR, ekonomer med flera. Inom verksamhetsområdet finns sammanlagt cirka 130 medarbetare.

I tjänsten förekommer det resor mellan våra olika mottagningar över hela Skåne.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har en viktig roll i att stödja och engagera chefer och medarbetare för att effektivt uppnå gemensamma mål. Tillsammans arbetar ni för fortsatt goda prestationer och resultat gällande såväl medicinsk kvalitet, attraktiv arbetsmiljö som ekonomi i balans.

Du arbetar 50 procent som verksamhetschef med ansvar över de skåneövergripande funktionerna inom BMM Skåne. Resterande 50 procent arbetar du som strateg där du, tillsammans med övriga verksamhetschefer, säkerställer att ni arbetar för en jämlik vård i hela Skåne.

Barnmorskemottagningarna har i uppdrag att bedriva en jämlik vård av hög kvalitet som syftar till en god sexuell och reproduktiv hälsa för hela befolkningen. BMM ska erbjuda, i enlighet med förfrågningsunderlaget, graviditetsövervakning, preventivmedelsrådgivning, cellprovtagning, smittspårning och övriga insatser inom sexuell och reproduktiv hälsa samt arbeta hälsofrämjande och förebyggande. Vi arbetar skåneövergripande med många frågor inom vårt område. Uppdraget ställer stora krav på vårdsamverkan med de övriga hälsovalen i Primärvården Skåne, Skånes kommuner samt enheterna för obstetrik och gynekologi på våra sjukhus. Du rapporterar till primärvårdschefen i Nordväst.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig med högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård, gärna från barnmorskemottagningar eller obstetrik och gynekologi, samt erfarenhet av strategiskt arbete. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda teamarbete med olika professioner och av arbete inom konkurrensutsatt primärvård. Vidare är det meriterande om du har gått ledarskapsutbildning. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav, samt giltigt B-körkort.

Vi tror att du har förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och att du organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Det är av stor vikt att du kan tydliggöra och kommunicera visioner, mål och strategier och med hjälp av chefer och medarbetare implementera samt skapa delaktighet kring dessa i verksamheten. Personliga egenskaper som vi värdesätter är att du är engagerad, lyhörd och prestigelös. Du har också förmågan att skapa förutsättningar för en god arbetsplats där människor utvecklas och mår bra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Primärvården Skåne - I första hand för hela livet.
Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är ca 3 500 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt.

Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne.

Primärvården Skånes verksamhetsidé
Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare.

Till City Gross i Höör söker vi en Butikschef
 
Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse.  

Rollen som Butikschef på City Gross
Som Butikschef kommer du driva din butik med fullt ansvar för resultat, drift och skötsel. I din roll krävs att du både strategiskt och operativt leder genom att organisera, planera och utveckla arbetet och medarbetarna i butiken, samt säkerställer arbete enligt City Gross övergripande mål och kedjedrift. Du tar ansvar för kundens upplevelse och finner en stolthet i att överträffa kundernas förväntningar.
Ditt viktigaste verktyg för att skapa resultat är din ledningsgrupp. Tillsammans leder ni arbetet och säkerställer att kompetensen och de samlade resurserna används på bästa och effektivast möjliga sätt. Vi förväntar oss också att du i rollen som Butikschef är delaktig och närvarande i operativ drift då vi ser detta som en möjlighet till coaching och löpande utveckling. Du rapporterar till Regionchef. 
 
Vad kommer du göra??
• Ansvara för butikens dagliga drift ihop med ledningsgruppen sett till varuförsörjning, fyllnadsgrad, prisinformation, inspiration, nöjda kunder och en säker butik.
• Följa upp och analysera butikens nyckeltal och resultat och proaktivt föreslå, prioritera och vidta förbättringsåtgärder tillsammans med ledningsgruppen.
• ·Arbeta med budget och verksamhetsplanering, genom att medverka i upprättande av övergripande budget, säkerställa ständiga förbättringar samt arbeta med uppföljning.
• Övergripande ansvara för butikens arbete i personalfrågor samt bemanning och schemaläggning.
• Bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa god arbetsmiljö och säkerställa efterlevnad av lagar, regler och policys.
• Aktivt arbeta med personal- och organisationsutveckling coacha och leda butikens ledningsgrupp.
Vem är du?
Du är en erfaren ledare med stort intresse för människor, försäljning och kundservice. Som person är du affärsinriktad, drivande och fokuserar på det som skapar resultat för kunden. Du har en vilja att utveckla verksamheten och medarbetarna mot gemensamt uppsatta mål och är trygg med att kommunicera effektivt och tydligt. Du är en ledare som bidrar till att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
 
Vi tror att du: 
• Har relevant utbildning motsvarade minst gymnasienivå. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom till exempel ekonomi eller annat relevant område.
• Har flera års erfarenhet av ledande befattning som Butikschef?inom detaljhandeln/dagligvaror. 
• Har erfarenhet av personalansvar och är trygg i att leda och utveckla ledningsgrupp och personal.
• Har erfarenhet av budget- och resultatansvar, butiksekonomi samt försäljningsansvar.
Vad får du?
Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen.
Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt om på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare.
Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra.
Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu.
 
Är detta rätt utmaning för dig?
Urvalet sker löpande, skicka därför din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt ök. Arbetstider:?Tidig morgon, dagtid, samt vissa kvällar och helger förekommer som en naturlig del i arbetet.
 
I samband med denna rekrytering samarbetar City Gross i Höör med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Monica Sveiven.
Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

 
 



City Gross har drivit familjeägda stormarknader sedan 1993 med ett enda mål, att verkligen göra skillnad. Därför gör vi inte som andra matbutikskedjor. Istället erbjuder vi färskt svenskt kött som är styckat och packat i butik av kunnig personal, manuella diskar för fisk och skaldjur från hållbara bestånd, nybakt surdegsbröd från egna bagerier och Sveriges bredast livsmedelssortiment. Vi har idag 42 butiker med 3 800 anställda, från Sundsvall i norr till Trelleborg i söder. Vi anser att våra medarbetare är vår främsta resurs, därför försöker vi ta tillvara på varje medarbetares kompetens på bästa sätt.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Välkommen till Lunds universitet och Sektionen HR
Sektionen HR söker en avdelningschef till avdelningen för Kompetens och hållbart arbetsliv.

På sektionen HR, som är den centrala HR-funktionen vid Lunds universitet, möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt.

Sektionens övergripande uppdrag är att driva utvecklingen av universitetet som arbetsgivare och arbetsplats samt HRs övergripande uppdrag och roll på universitetet.

Vi är cirka 50 medarbetare som dagligen bistår universitetet med de processer, verktyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och medarbetarskap.

Sektionen HR genomför en omorganisation som innebär att avdelningsstrukturen ses över, alla medarbetare behåller sina uppdrag men kommer att ingå i delvis nya konstellationer. Sektionen HR kommer från och med hösten att bestå av fyra avdelningar:

Kompetens och hållbart arbetsliv
Avtal och förhandling
HR-system och controlling
Verksamhetsnära HR

Det här ingår i ditt uppdrag
Som avdelningschef för avdelningen Kompetens och hållbart arbetsliv har du ett fullvärdigt chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Din avdelning består av cirka 10 medarbetare som driver och stödjer verksamheten inom kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och lika villkor. Du rapporterar till sektionschefen tillika HR-direktör. Organisationsförändringen innebär nya förutsättningar för alla berörda och du förväntas initialt lägga fokus på att sätta strukturer och arbetsformer för din avdelning.

Uppdraget som avdelningschef innebär att du tillsammans med dina medarbetare skapar universitetsövergripande, hållbara och verksamhetsorienterade processer och rutiner. Det innebär även att vara ett stöd till universitetsledningen i arbetsgivarpolitiska frågor. Dina medarbetare vägleder, utbildar och genomför insatser inom alla avdelningens huvudområden.

Inom universitetet finns ett stort utvecklingsfokus inom strategisk kompetensförsörjning, framför allt inom utbildning och forskning men även för teknisk och administrativ personal. Utvecklingsaktiviteter sker på alla nivåer inom organisationen och även i ett internationellt perspektiv. I två centrala projekt med europeisk koppling drivs frågor som till exempel kompetensplanering och breddad meritering för forskande personal. Som avdelningschef kommer du att få ett särskilt uppdrag att bygga upp och etablera ett mer sammanhållet och utvecklat HR-stöd inom strategisk kompetensförsörjning.

Arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet har en tydlig och etablerad plats på universitetet från universitetsledning med övergripande organ till utsedda samordnare som stödjer lokalt i verksamheterna. Pågående utvecklingsarbete handlar om att hitta än mer ändamålsenliga och förenklade arbetssätt som stöd till alla verksamheter i deras arbetsmiljöarbete.

Inom avdelningen finns även ett process- och metodstöd för kompetensutveckling. Främsta målgrupp är de internlärare/sakkunniga som levererar utbildningar till universitetets medarbetare. Ett utvecklingsområde är universitetets förmåga att tillhandahålla digitala internutbildningar av högsta snitt.     

En genomtänkt kommunikation, samarbetsinriktad hållning och goda relationer är viktiga byggstenar för att lyckas i uppdraget då rollen har många kontaktytor. Sektionen HR lägger stor vikt vid att vara så ändamålsenliga som möjligt i vårt agerande och i vår interna kommunikation.

Inom universitetets HR-funktion är det prioriterat med intern samverkan där det främsta syftet är att utveckla HR-arbetet och relaterade HR-processer. Som avdelningschef ingår du i ett nätverk för HR-chefer (LUHR) och du kommer även att ingå i utvalda styrgrupper samt i ett europeiskt nätverk.

Kvalifikationer och krav för anställningen
Till det här uppdraget söker vi en person som har en bred och djup HR-kompetens samt förståelse för HR:s roll och uppdrag i en större organisation. Du har en förmåga att se till helheten med en strategisk och utvecklingsinriktad blick och har en nyfikenhet för olika perspektiv samt inlevelseförmåga i verksamheternas behov.  Du är lyhörd och har ett lösningsorienterat förhållningssätt till de utmaningar och uppdrag du ställs inför. Det är också viktigt att du är trygg i dig själv med en god balans mellan öppenhet och integritet.

För att bli framgångsrik i ditt uppdrag krävs dessutom:

Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inom HR-området
Relevant akademisk utbildning för anställningen
Förmåga att engagera och skapa delaktighet
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift
God förmåga att prioritera och agera professionellt i beslut, processer och ärenden
God pedagogisk förmåga att förklara, förtydliga och förankra

Meriterande för anställningen

Erfarenhet ifrån offentlig sektor, särskilt fördelaktigt om du arbetat inom universitets- och högskolesektorn
Gedigen erfarenhet av HR-områden som avdelningens arbete omfattar
Erfarenhet av universitetsrelaterade kompetensförsörjningsfrågor 

Vi erbjuder
Fysiskt är vi placerade så att man kan se både Domkyrkan, Universitetshuset och scillorna i kvarteret Paradis från kontoret; mitt i centrala Lund.  

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även distansarbetes- och flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.

Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss.

Se vidare om anställningen på vår hemsida: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:828548/
Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day.
And we need people like you to make it happen.
We empower you to reach your potential with opportunities to make an impact to be proud of – for food, people and the planet.

Job Summary
We are creating a new organization with the aim to put a well-defined and standardized global Customs & Import operating model in place across all relevant dimensions, from compliance, customer service, operational efficiency to leveraging free-trade agreements and customs costs.
We are now looking for a professional Senior Customs Expert who will perform execution of continuous improvement for all processes associated with import /export and ensure end-to-end daily activities defined into Customs RACI and compliance with country rules and regulations. You will work directly with regional and local teams with operational/tactical customs activities (import and export flow) and provide stakeholders with customs and trade solutions.
The location for this position is Lund, Sweden and this is a permanent position.
What you will do
As Senior Customs Expert, you will:
• Drive operational performance of import, export and transit activities
• Point of contact for local customs authorities to ensure compliance
• Answer queries and providing support to stakeholders engaged in cross-border activities.
• Drive Operational interactions with brokers/3rd parties
• Identify potential optimization regarding operating costs and opportunities for reducing customs duty spend
• Ensure end-to-end daily activities defined into Customs roles & responsibilities matrix and compliance with country rules and regulations
• Ensure the compliance under the Authorized Economic Operator authorization, Inward processing and Outward processing regimes.
• Execution of continuous improvement for all processes
• Continuously monitor relevant Key Performance Indicators (KPIs) with partners
• Streamline customs operations processes where possible
• Proactively avoid or mitigate any potential business continuity or economic risk related to Tetra Pak operational structure and its customs transactions.
• Ensure the correct Tariff classification of goods imported and exported.

We believe you have
• A Bachelors Degree in International Trade, Economics, Administration, International Business or similar fields
• At least 5 years of experience from working with Customs
• Experience in Customs Softwares or SAP is a plus
• Domain in the office package, mainly Excel
• Strong stakeholders management skills
• Strong collaboration and conflict management skills
• An innovation mindset and a drive to find solutions and opportunities
• Fluent in English and Swedish is a must

We believe that you are a resilient and self-motivated person and an expert in terms of finding and driving improvements. You enjoy working in a dynamic and regional environment with people from various cultures. The challenge of continuously improving and find opportunities for growth through customs trade flows and special regimes is highly motivating to you.
We Offer You
A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements


Apply Now
If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.
This job posting expires on 2025.06.08.
To know more about the position contact manager Fernanda Cristina Gomes at FernandaCristina.Gomes@tetrapak.com
Questions about your application contact Dorottya Kürti at +36303431632
For trade union information contact Unionen Lisbeth Larsson at +46 46 36 2320 and Sveriges Ingenjörer Lars Haraldsson at +46 46 36 2533

Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.

Are you a person with a lot of energy and commitment interested in developing both individuals, groups and business? Are you looking for a stable employer with long-term growth? We offer you the opportunity to develop in your role at a world leading company using cutting edge technology.

We are now looking for an Engineering manager within QA for our HQ in Lund. Are you the one we are looking for?

Who is your future team?
With our increased focus on cloud connected solutions we have created a new test team called Connected Device Test. The team consists of about 15 happy and forward individuals that value teamwork and each other. With us, you are encouraged to dare to take on new challenges and contribute to us constantly improving. Our test engineers sit together and collaborate closely with developers and with internal and external partners. We want to be at the forefront of new ways of working and strive for a culture where everyone can be themselves, creative and innovative - every day!

Aside from this team you will also be part of the management team for the Connected & Platform Test department. In addition, we work very closely with our corresponding development managers. Together our goal is to help and support each other, so that together we can develop and improve the business and make everyday life easier for our employees.

What you'll do here as an Engineering manager within QA?
In this role you will lead a team both operational and strategic. You will support, coach and help your team to develop, and you will constantly work to improve our testing operations, both short- and long-term.

You will collaborate with managers outside of the management team, work closely with your colleagues within your own management team and keep a dialog with both internal and external partners. Together with the product manager, program manager and project managers you will work to continuously collaborate on test strategies, priorities and functional changes.

Who are we looking for?
We think that you are an open person with a genuine interest in leading other people and teams. You are a natural leader who leads by example and always strives to improve and evolve your leadership. You combine the ability to listen and coach with being able to make decisions and find a good balance between these. You like to have fun at work and think it is an important part for everyone to enjoy and be able to perform in the best way. To you it is important to create a safe environment for your team to grow in.

You are driven and strive to identify, implement and follow up development opportunities and are not afraid to think outside of the box.

We'd love to hear that you have previous experience in both software testing and some kind of leading role.

What Axis have to offer
By joining Axis, you will embark on an exciting journey of personal and professional growth. We will offer you a great introduction to Axis with training. Our team will support you but also listen to your experiences and give you freedom to explore and realize your ideas. We are a fast-growing company that can offer you great career opportunities and a competitive package of benefits.

In exchange for your dedication, Axis offers you a job in an open, friendly, and professional environment. We work in an innovative and global organization that takes great pride in delivering world-class, high-quality products, services, and solutions to our customers. Working with us gives you an excellent opportunity to develop in an organization promoting professional and individual growth. You will have a role where your operational effort really will be of great impact to the overall success of Axis.

Our corporate culture is essential - where equal opportunities, team spirit and having fun are key! We want you to enjoy working with us and therefore we offer benefits such as flexible working hours, morning fika, Friday cake, bonus program, fitness allowance, health insurance and your very own Axis bike, to name a few.

Ready to Act?
Does this sound like the next opportunity you're looking for? We go through applications continuously so don't wait to send in your application!

If you have any questions, please reach out to recruiting manager Tobias Elmhäll at +46 46 272 1908.

Om rollen och dina arbetsuppgifter
Till vårt ledningsteam rekryterar vi nu biträdande rektor med ansvar för Tunaskolans högstadium dit också en särskild undervisningsgrupp ingår.

Tillsammans sträcker vi oss lite längre för de ca 160 personal som arbetar varje dag inom våra verksamheter för att alla våra ca 1000 elever ska ha möjlighet att nå sin maximala potential. 

Som biträdande rektor arbetar du på rektors uppdrag  i ledningsteamet och vet att du ska skapa förutsättningar för att varje medarbetare i vår verksamhet får det stöd och den ledning som behövs i vardagen för att kunna fullfölja sitt uppdrag. Styrdokumenten ska följas parallellt med det kommunala uppdraget där tilldelade medel ska användas på ett klokt och ansvarsfullt sätt.

Ditt uppdrag flätas samman med dina kollegors uppdrag, vilket innebär att de flesta besluten du tar påverkar och påverkas av resten av verksamheten och kräver därför ett fokus på samarbetsförmåga. Det kommunikativa ledarskapet är en ledstjärna och en aktiv dialog inom vårt ledningsteam är en avgörande framgångsfaktor för vår verksamhet. Samtidigt som du är en del av ett team har du också förmågan att kunna arbeta autonomt.

Att du besitter förmågan att visa och skapa tillit och förtroende är grundläggande för oss. Du har mod att pröva nytt och utmana rådande arbetssätt men du vet att göra det i samverkan med andra. 

Vi söker dig
Vi söker dig som är legitimerad för ämnesundervisning på högstadiet. Examen riktad mot komplicerad inlärning samt ytterligare pedagogisk kompetens ser vi som meriterande. Vår skola är profilerad genom Skolans val matematik varför vi vill att du har din grund i STEM-ämnena.

Du har tidigare arbetat i ledningsteam som biträdande rektor eller rektor och har slutfört rektorsprogrammet.

Du vill arbeta för att vi bibehåller vår starka studietradition hand i hand med att alla skall med.

Du har en blick för det systematiska utvecklingsarbetet.

Du kan röra dig både inom chefskap och ledarskap utifrån behovet för verksamhetens bästa.

Du har den tillitsbaserade styrningen och ledningen som förhållningssätt i dina ledarhandlingar.

Du har en helhetssyn på verksamheten och förstår betydelsen av lågstadiets och mellanstadiets arbete. Erfarenhet av analysarbete utifrån LegiLexi är något som vi bedömer som meriterande då den tidiga läs- och skrivinlärningen är avgörande för högstadielärarnas arbete.

Vi tillämpar löpande urval och ser gärna att du ansöker så snart som möjligt. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.
https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare

Om arbetsplatsen
Tre delar skapar ett kluster; Tunaskolan F-9, Tunaskolan anpassad grundskola och Mårtenskolan F-6. En verksamhet som kräver både hjärta och hjärna. En verksamhet som behöver att vi samplanerar, samarbetar och sambedömer. En verksamhet som sen ger allt tillbaka när våra elever känner sig trygga, har studiero, har rastro och får utveckla sin kunskap under ledning av sina lärare, sina grundlärare i fritidshem samt övrig personal på skolan. Kommande läsår blir Mårtenskolans sista och det nära samarbetet i vårt ledningsteam viktigare än någonsin. 

Lund skapar framtiden med kunskap, innovation och öppenhet. Tillsammans skapar vi en utbildning i världsklass genom förhållningssätten att lyssna, lära och leda - på så sätt tar vi oss mot framtiden.  

På barn- och skolförvaltningen arbetar vi för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom våra förskolor, grundskolor och anpassade grundskolor ska nå sina mål. Tillsammans arbetar vi för en enhetlig och tydlig styrning av förskola och skola i en modern och effektiv organisation, med målet att möjliggöra en utbildning i världsklass. Våra ambitioner är höga och vi strävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling och värnar om en hög kvalitet i verksamheten.

För att få arbeta med barn eller elever inom förskola och skola behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret.

Polisen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

At Tetra Pak we touch millions of lives every day, ensuring better nutrition and healthier lifestyles through safe packaging and food processing solutions. Guided by our global brand promise, PROTECTS WHAT´S GOOD, we strive to make a difference by protecting food, people and our planet. To do this we need smart people. People like you, who want to work with people like us.
The Global Employee Communications team informs, engages, and listens to employees while also supporting change worldwide so that Tetra Pak effectively achieves its strategic goals and fulfils its purpose.
Are you ready for an exciting position in Internal Communications?
We are looking for a talented Internal Communications Manager to support and accelerate a significant and strategic global transformation programme at Tetra Pak. The Internal Communications Manager will be part of the Communications unit, reporting to the Vice President Global Employee Communications.
This is a permanent position.
This position is based in our historical headquarter in Lund, Sweden. You will work in a global team supported by digital channels and collaboration tools.
What you will do
As our new Internal Communications Manager, you will be part of a global industry leader with a clear purpose: We commit to making food safe and available, everywhere, and we protect what’s good – food, people and the planet. You will support a Transformation project team in Tetra Pak with change communications, working in collaboration with the programme leadership team as well as colleagues in the Communications unit.
Responsibilities:
· Create and execute change communications plans that effectively communicate programme updates, changes, and objectives to inform, engage and listen to stakeholders to help them through the change journey, in close collaboration with the programme change manager. Collaborate closely with the programme change manager to establish a timely and relevant change strategy.
· Support the rollout plans of the strategic programme in Tetra Pak’s various geographies and units. Collaborate with colleagues in our Market communications team to ensure local alignment and execution.
· Measure and evaluate the effectiveness of change communications activities, and course correct as needed to ensure the success of the programme.
· Manage and support programme stakeholders, including leadership communications coaching and various counselling.
· Contribute to the overall programme strategy, representing Internal Communications views and safeguarding the employee perspective.
· Collaborate with all members of the Internal Communications ecosystem to ensure a smooth interface between the programme needs and the Internal Communications strategy and priorities.
· Work across units and multiple teams at Tetra Pak to ensure all stakeholders are engaged and informed about the transformation programme.
Who you are
You have proven experience in developing and executing successful change communications plans for large, organisation-wide change programmes, especially with a focus on those that affect systems, technology and data. You are a good writer and editor and know how to best leverage internal communications channels. You have strong abilities to work with and influence others, driving results through collaboration, adjusting to context and connecting with people at all levels of the organisation. You see solutions instead of issues and you are able to cut through obstacles to achieve the expected outcome and have high levels of resilience. You have a good understanding of cultural behaviours and subsequent drivers. You enjoy working in a team, having the ability to build trust, and using informal authority to motivate and influence people.
You have a Bachelor’s or Master's degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, or a related field and/or relevant experience, and a minimum of ten years of communications experience. You have a high level of presentation skills, visual communication, and content creation. You’re able to work independently and thrive in an increasingly digital world.
We offer
· A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
· Highly skilled and passionate colleagues, a vibrant melting pot of diversity, and a work environment where our employees take great pride from protecting food, people and the planet
· Equal opportunity employment experience that values diversity
· Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements
Apply now!
There is a preferred candidate
Please complete and submit your CV in English to HR.Res.Admin.Sweden@tetrapak.com no later than 2025-06-02

Camurus is an international, science-led biopharmaceutical company committed to developing and commercializing innovative, long-acting medicines for improving the lives of patients with severe and chronic diseases. New drug products with best-in-class potential are conceived based on the company’s proprietary FluidCrystal® technology and its extensive R&D expertise. The R&D pipeline includes products for the treatment of dependence, pain, cancer, and endocrine diseases. Camurus has operations across Europe, the US, and Australia, with headquarters in Lund Sweden. The company’s shares are listed on Nasdaq Stockholm under the ticker CAMX. For more information, visit www.camurus.com and LinkedIn.
We are now recruiting a Senior Director, Commercial Analytics and Strategy to our headquarter in Lund.
The Senior Director, Commercial Analytics and Strategy will be instrumental in providing data-driven insights and strategic guidance that directly inform and influence executive-level decision-making across key markets, including the US, Europe, UK and Australia and other emerging territories. Leveraging deep analytical expertise and a comprehensive understanding of the pharmaceutical landscape, this position is key to identifying strategic opportunities, assessing market potential, and ensuring commercial considerations are integrated into the highest levels of company strategy and development planning.
As the sole individual in this unique, cross-functional capacity, this role operates at the intersection of data analytics, strategic foresight, and executive leadership, contributing directly to the achievement of Camurus' overarching strategic objectives.
The role:

Strategic Cross-Functional Collaboration: Act as a central point of contact and strategic analytical partner across Commercial, Finance, Business Development, R&D, and affiliate teams. Provide consolidated, high-level analytical perspectives and strategic recommendations that inform critical business decisions and align functional strategies with the overarching corporate vision.


Strategic Analytical Partnership for US: Act as a key analytical partner to the US commercial team and senior leadership, leading the analysis and interpretation of U.S. data (e.g medical claims, market research, competitive intelligence) to uncover strategic insights.


Serve as the Central Strategic Analytical Resource for International Markets: Function as the primary analytical expert operating across ex-U.S. markets, delivering analyses on market sizing, patient epidemiology, and performance trends for regional teams and HQ functions.


Inform Global Business Development: Provide rigorous commercial assessments and market opportunity analyses for potential licensing, acquisition, and partnership targets, working collaboratively with the Business Development team.


Integrate Commercial Strategy into Early Development Planning: Collaborate closely with R&D, Medical Affairs, Global Marketing, and Regulatory colleagues to integrate commercial perspectives early in the product lifecycle.


Lead Global Sales Forecasting and Strategic Budget Input Consolidation: Develop, maintain, and refine global sales forecasts for marketed products, pipeline candidates, and potential new opportunities, working closely with Finance leadership and regional teams.


Required Skills and Qualifications:
Demonstrated expertise in commercial analytics, global sales forecasting, market research interpretation, and advanced statistical analysis within the pharmaceutical or biotechnology industry.
Proven ability to translate complex data and analysis into clear, concise, and compelling strategic insights for executive audiences, influencing key decisions and strategic direction across the organization.
Strong strategic thinking capabilities with extensive experience influencing commercial strategy and global business development decisions in a cross-functional environment.
Extensive experience with global markets and a deep understanding of diverse healthcare systems, data sources, and commercial models.
Advanced proficiency with relevant analytical tools and software, including experience with strategic modelling and forecasting.
Application:
This is an immediate, full-time employment opportunity. The application process is ongoing, so apply?with your cv and cover letter?as soon as possible, at the latest 31 May 2025. Please note that we do not accept applications by e-mail.
Read more about how Camurus will process your personal data here.

Vi söker en Verksamhetschef 50/50 – kombinera ledarskap med kliniskt arbete!
Vill du vara med och göra verklig skillnad – både som ledare och som sjuksköterska? Då kan du vara den vi söker! Vi på Forenede Care söker en Verksamhetschef 50/50 som vill bli en del av vårt engagerade och professionella team.
Tjänsten som Verksamhetschef 50/50 som gör skillnad
Som Verksamhetschef 50/50 kommer du att arbeta 50 % som verksamhetschef och 50 % som sjuksköterska. Det ger dig en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med praktiskt, kliniskt arbete. 
Du har övergripande ansvar för medarbetare, ekonomi, försäljning och kvalitet. Vidare har du i din roll kontakt med nyckelintressenter såsom kunder, anhöriga, kommuner och myndigheter. De supportfunktioner du har tillgång till i ditt arbete är ekonomi, vård och kvalitet, marknad och kommunikation, affärsutveckling och HR. 
Du rapporterar direkt till Regionchef och förväntas vara en aktiv och bidragande del av regionens ledningsgrupp. För oss är det viktigt att du vill vara med att påverka regionens riktning samt utveckling.
Som sjuksköterska kommer du arbeta kliniskt med omvårdnad och medicinsk bedömning av våra kunder, samverka med övriga omsorgspersonal för att säkerställa en god och säker vård. Du kommer stödja medarbetare i kliniska frågor och bidra till vårdkvaliteten på enheten.

Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt.
Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag.
Vem är du?
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att vara framgångsrik i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha modet att fatta nödvändiga beslut. Du behöver kunna agera strategiskt, analytiskt och lösningsorienterat. Vi behöver dig som kan strukturera din och verksamhetens vardag och som förstår vikten av ett säljande förhållningssätt.
Din förmåga att skapa, bygga och bibehålla goda relationer till olika intressenter som kunder, medarbetare, anhöriga, kommuner och beställare är av största vikt. Vidare behöver du tillsammans med dina fantastiska medarbetare driva mot bolagets uppsatta mål.
Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska.
Du som Verksamhetschef 50/50 ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter
Vi efterfrågar: 
Legitimerad sjuksköterska.
Ledarskapsutbildning samt mer än 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team.
Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen.
Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete.
God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem.

Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar.
Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket.
Meriterande
Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring i vår vardag och ser att praktisk erfarenhet av förändringsarbete kommer att underlätta ditt arbete hos oss. Då vi arbetar och samverkar nära våra fackförbund är det bra om du har tidigare erfarenhet av att utveckla fackliga relationer.
Utöver ovan kan dessutom din vardag underlättas om du har B-körkort.
Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag!
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 6500 medarbetare.
Vi är det familjeägda företaget där människor får göra skillnad och samtidigt må bra och ha kul på jobbet. Vi har varit verksamma i Sverige sedan 1998 och vi vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Du ges därför goda utvecklingsmöjligheter så att du kan växa med oss.
På Forenede Care bryr vi oss om varandra med fokus på trivsel, engagemang och arbetsglädje. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete.
Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och bedriver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, för samhälle och för vår framtid så kommer du känna dig hemma hos oss på Forenede Care.
Sista ansökningsdatum
2025-05-30
Kontaktuppgifter
Emma Ramde Magnusson, Regionchef
Mejladress: emmar@forenedecare.se
Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Axis is a fast growing and exciting company, already the world leader in our main field - network video. At Axis you work in an innovative and global organization that takes great pride in delivering world-class, high-quality products, and services & solutions to our customers. At Axis we are passionate about creating a smarter and safer world!

We are now looking for a Material Supply Manager to join our team. Be part of our exciting growth journey and apply today! Join our team and together we will make a smarter and safer world a reality!

Who is your future team?
At Axis, our Purchasing department consists of two closely connected teams working seamlessly together to secure product availability across our eight global sites.

We are now seeking a manager to lead one of these teams: the Material Supply team. This team comprises 10 dedicated colleagues - 8 Purchasers responsible for Accessories, Sourced Products, and Pack & Print, and 2 Business System Analysts who support both purchasing teams with application development and system utilization.

This is an opportunity to lead a highly skilled and ambitious team that drives growth and customer satisfaction by managing supply excellence. The team plays a critical role in both S&OE; (Sales & Operations Execution) and S&OP; (Sales & Operations Planning), collaborating closely with internal stakeholders and suppliers.

The team's purchasing assignment is partly operational - planning, releasing, and managing purchase orders - and partly tactical and strategic - analyzing current and forecasted demand with supply plans, balancing supply and demand, mitigating supply risks, managing phase-in/phase-out activities, supporting large enterprise customer projects, driving inventory management strategies, and tracking and driving supplier performance.

Each Purchaser owns specific commodities and supplier relationships, handling a dynamic product portfolio with varying complexities and life cycles.

But it doesn't stop there - innovation and collaboration are at the heart of everything we do. We believe that continuous improvement, close cross-functional collaboration, and planning alignment are essential to building stronger capabilities for the future and shaping our day-to-day work.

You will be a part of the Demand & Supply management team and collaborate closely with other functions and organizations at Axis such as Demand Planning, Sales, Product Management, Sourcing, Manufacturing, amongst others.

What will you do?
As Manager for Material Supply your key responsibilities include:

* Leading and mentoring the team by providing guidance, coaching, and development opportunities to ensure they have the necessary skills and expertise to excel in their roles.
* Driving both operational and strategic development to achieve operational excellence and customer satisfaction, in alignment with Axis' business objectives.
* Fostering strategic execution and planning excellence through cross-functional collaboration, promoting a culture of communication, transparency, and alignment across Sales & Operations Execution (S&OE;) and Sales & Operations Planning (S&OP;).

* Actively contributing to the Demand & Supply Management team by setting and driving the strategic direction of the organization.
* Developing and implementing effective procurement strategies and ways of working, together with the team, to ensure the timely and cost-efficient acquisition of goods.
* Driving and developing the inventory management strategy and related KPIs.
* Strengthening seamless demand and supply planning and execution within the Demand and Supply organization.

The position is based at our HQ in Lund and involves travelling, approx. 5-20 days/year. You will report to the Demand & Supply Director.

Who are we looking for?
We are looking for a grounded leader with background in Procurement in a global environment. We believe that you are a person with a strong personal drive who excel at building alignment across organizational boundaries and delivering strong business results. You thrive in innovative settings, bringing a flexible mindset combined with a structured, action-oriented approach. With a proven ability to lead and navigate change, you inspire those around you and play a critical role in driving transformation within the organization.

We believe that you have:

* A Master's or Bachelor's degree in relevant area.
* 5+ years of experience in procurement roles in a global environment.
* Proven strong leadership qualities.
* Solid business, analytical and organizational acumen to support strategic decision-making.
* A genuine interest in developing others.
* A proactive mindset, always seeking opportunities for process improvement to meet future challenges.
* Excellent communication skills. Fluent in English is a must and speaking Swedish is a plus.

What Axis have to offer:
In exchange for your dedication, Axis can offer you a job in an innovative and global organization that takes great pride in delivering world-class, high-quality products, solutions and services to our customers. Axis is an organization that values creativity and promotes teamwork and openness. With us you will grow both personally and professionally, getting a broad responsibility and experience. You will work with highly skilled and motivated colleagues who enjoy going to work - developing products, solutions, and services for a smarter, safer world.

Ready to Act?
Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success.

We will call for interviews continuously throughout the application time.
For questions, please contact recruiting manager Demand & Supply Director, Malin Gidlöf,

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Som chef för Ledningsstöd och Kommunikation vid Naturvetenskapliga fakultetskansliet får du det övergripande ansvaret att leda, samordna och utveckla denna nyorganiserade funktions arbete.

Funktionen har i uppdrag att vara stöd till verksamheten, nämnder, fakultetsledning, presidium och fakultetsstyrelsen. De 10 medarbetarna i funktionen har expertis inom bland annat forskning och infrastruktur, IT, informationssäkerhet och dokumenthantering, dataskydd, lokalförsörjning, intern och extern kommunikation. Tillsammans säkerställer ni att resurser, både ekonomiska och kompetensmässiga, används på bästa sätt för att nå fakultetens verksamhets- och strategiska mål.

Du ingår i kansliets ledningsgrupp tillsammans med övriga funktionschefer. Du kommer ha en nära dialog med fakultetsledningen och fakultetens institutioner, samt samverkar med andra fakulteter och förvaltningen vid Lunds universitet. Du rapporterar direkt till kanslichefen.

Du kommer som chef för Ledningsstöd och Kommunikation ha följande arbetsuppgifter och ansvarsområden:

- Verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för funktionen. I det ingår att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att utföra sina uppdrag.
- Tillsammans med medarbetarna planera, utveckla, genomföra, följa upp verksamheten.

Ett fokusområde inom fakulteten de kommande åren är Organisation och campus i utveckling vilket innebär utveckling av både organisation och processer för att skapa goda förutsättningar för både utbildning och forskning inom fakulteten. Ett pågående projekt är till exempel att skapa ett studiecentrum med samlad biblioteksverksamhet på Naturvetenskapliga fakulteten.

Fakulteten har flera utvecklingsprojekt inom kommunikation och du behöver som chef för funktionen ha förmågan att arbeta strategiskt, vidareutveckla redan pågående förändringsprocesser och forma hur fakultetens kommunikationsverksamhet ska arbeta framöver.

Kvalifikationer
Du har ett lyhört och inkluderande ledarskap, är kommunikativ och samarbetar gärna över gränser. Du är en ledare som tar ansvar för verksamheten genom gemensamma mål och ser vikten av att utveckla såväl processer som medarbetare. Vi söker dig som är generalist med intresse för naturvetenskap såväl som för organisation, forskarstöd, IT, lokalförsörjning och kommunikation. Du bygger gärna relationer och nätverk, både inom och utanför den egna funktionen. Du har erfarenhet av team-building och förmåga att bygga vidare på och hitta nya samarbetsytor för dina medarbetare.

Du har:

- Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar
- Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom komplex organisation
- Relevant akademisk examen.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom ett eller flera av områdena: kommunikation, IT, forskningsstöd, infrastruktur, dataskydd eller informationshantering
- Relevant arbetslivserfarenhet från högskolesektor eller annan offentlig verksamhet
- Erfarenhet av och goda kunskaper om myndighetsutövning.
- Erfarenhet av att leda nya eller sammansatta team och att bygga gemensamma arbetssätt i grupper med varierande kompetensområden
- Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer, gärna inom kommunikations- eller stödfunktioner

Villkor
Anställningen är på heltid och önskat startdatum är så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Förstaintervjuer förväntas hållas 13 juni och 16 juni. 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom biologi, astronomi, fysik, geovetenskap, kemi, matematik och miljövetenskap. Verksamheten bedrivs vid åtta institutioner samlade inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 500 studenter, 330 forskarstuderande och 700 anställda.

Kansli N arbetar med service och stöd till fakultetens ledning. Vi har specialkompetens inom frågor som rör grund- och forskarutbildning, internationalisering, högskolepedagogik, ekonomi, it, personalfrågor, kommunikation, karriär och lika villkor. Vi är idag ett 30-tal personer som arbetar på kansliet.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Ericsson AB

Join our Team

About this opportunity:
Are you ready to lead groundbreaking ASIC projects that power the future of Ericsson networks? We’re looking for a dynamic ASIC Project Manager to oversee the development of cutting-edge, complex ASICs that are the backbone of our state-of-the-art telecom equipment.
As an essential player in our team, you’ll work with the latest silicon technologies, collaborate with cross-functional experts, and ensure our ASIC products are delivered with excellence. If you thrive in fast-paced environments and are passionate about innovation, this role is for you!

What you will do:
•    Lead ASIC Projects from initial concept to working silicon, ensuring timely delivery that meets defined scope and budget constraints.
•    Strategically plan, schedule, allocate resources and manage risks to ensure all project activities are executed efficiently and effectively.
•    Foster strong relationships with system groups, design, verification, integration, and production engineering teams to ensure seamless project execution and integration of ASICs.
•    Serve as the main point of contact for all project stakeholders, including internal teams, external partners, and suppliers, ensuring clear communication and goal alignment.
•    Create and maintain advanced project plans, status reports, and presentations, keeping stakeholders and senior management informed on progress and developments.
•    Proactively identify potential project risks and implement effective mitigation strategies to minimise the impact on project timelines and deliverables.
•    Champion the enhancement of project management processes and practices, leveraging lessons learned and best practices to drive efficiency and effectiveness.

The skills you bring:
•    Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a closely related field, providing a strong foundation in relevant technical principles.
•    A minimum of 10 years of proven experience in project management, with a concentrated focus on ASIC development and delivery.
•    Demonstrated success in managing large, complex ASIC projects, showcasing the ability to deliver high-quality results on time and within budget.
•    Understanding ASIC technology, encompassing systemisation, design, verification, validation, and production processes, enables effective project oversight.
•    Exceptional leadership skills, with a solid ability to organise teams and communicate effectively across diverse groups of stakeholders.
•    Strong analytical skills and meticulous attention to detail ensure thorough project execution and management.
•    Prior experience in the mobile network equipment industry is highly desirable, as it provides valuable insights into industry-specific challenges and requirements.
•    PMP or equivalent project management certification is advantageous, reflecting a commitment to industry standards and best practices.

We are inviting you to apply — please include your CV and cover letter in English!