Lund: Områdeschef till Distrikt Lund

Är du en coachande och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att motivera och engagera din personal att nå gemensamma mål? Drivs du av ständiga förbättringar och att utveckla både affär, organisation och arbetssätt? Vill du vara med och bygga upp ett för Keolis helt nytt trafikområde? Då kan du vara Lunds nästa depåchef! 

Rollen som depåchef
Som depåchef ansvarar du för att bygga upp och driva depån i Lund. I detta ingår bland annat:
Samordna trafik, underhåll och Drift- och trafikledning för att säkerställa områdets trafikproduktion
Budgetansvar och ansvar för vad som driver kostnader samt kort- och långsiktigt lönsamhetsfokus 
Strukturerad uppföljning av resultat och nyckeltal för underställda medarbetare för att säkerställa leverans enligt mål och avtal.
Leda den lokala ledningsgruppen där du förväntas driva depåagendan och ansvara för att övergripande mål för Keolis bryts ner på operativ nivå samt säkerställa måluppfyllnad
Coacha chefer i deras dagliga arbete för att säkra en stabil och välfungerande drift 
Aktivt samarbeta med övriga depåchefer på Keolis för att identifiera lösningar på gemensamma problem samt ta del av andra depåers förbättringsarbete 
Omvärldsbevaka och vara insatt i vad som sker inom kollektivtrafiken och hos konkurrenter  
Du rapporterar till Områdeschef Linda Ekdahl och tjänsten är en tillsvidareanställning. Keolis tillämpar 6 månaders provanställning.  
Det här behöver du ha
Att vara depåchef är utmanande och utvecklande. För att lyckas behöver du brinna för produktion, ledarskap och effektivisering. Du trivs med att påverka och bidra till organisationens riktning genom att arbeta strukturerat och systematiskt. Du kommer ha huvudansvaret för att identifiera, prioritera och genomföra ständiga förbättringar på depån och arbeta tillsammans med den lokala ledningsgruppen i Lund för att uppnå resultat.
Du behöver ha tidigare erfarenheter från en arbetsledande befattning där frågor såsom personalledning, arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete har ingått.
Goda kunskaper om vår verksamhet eller liknande verksamhet.
Relevant akademisk examen eller annan relevant arbetslivserfarenhet 
Erfarenhet av planering, förbättringsarbete och effektivisering 
Att arbeta i Lund
Keolis tar över kollektivtrafiken i Lunds stadstrafik med start den 20 augusti 2023. För att vi ska vara lyckosamma i detta för oss nya område behöver vi kunna leverera våra tjänster med hög effektivitet och kvalitet. Det ställer stora krav på våra medarbetare samtidigt som det erbjuder ett högt fokus på utveckling. Ditt uppdrag är att få med alla medarbetare på den resan!

Det här får du från oss

Vi erbjuder dig att jobba i en utvecklings- och affärsorienterad bransch. Vi bedriver trafik över stora delar av Sverige, för närvarande i Dalarna, Karlstad, Göteborg och Stockholm. För att vi ska kunna växa behöver vi kunna leverera våra tjänster med högre effektivitet och kvalitet än våra konkurrenter. Det ställer stora krav på våra medarbetare samtidigt som det erbjuder ett högt fokus på utveckling där vi ständigt behöver förbättras för att växa. Som nyanställd medarbetare på Keolis får du en individuellt utformad introduktion, tjänsten innebär många spännande utmaningar och här hos oss finns det goda möjligheter till utbildning och utveckling.Vi vill att du ska trivas och må bra och erbjuder dig därför en trivsam arbetsmiljö där vi välkomnar olikheter och främjar mångfald. Vi vill även underlätta för dig att utföra hälsofrämjande aktiviteter och erbjuder därför friskvårdsbidrag!

Kontakt
Keolis rekrytering: gbg@keolis.se
HR Business partner, Rebecca Swerre på mail rebecca.swerre@keolis.se
Facklig representant för Unionen, Marie Budd på mail marie.budd@keolis.se
Ansökan
Vår rekrytering sker löpande, vi ber dig därför att inkomma med din ansökan i form av CV så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Do you want to play an essential role in supervising a team of software architects working with core software components used in medtech products? Do you have a genuine interest in innovation, technology and people? Don’t miss this opportunity to take on the exciting role as Development Manager at CellaVision.

About us

CellaVision is the world leader in digital hematology and our analyzers are used in health care services around the globe. We work at the forefront of technology and use some of the latest advances in programming, digital imaging, and machine learning to create customer value. Joining our company means you will play an essential role in shaping the future of digital cell morphology together with a team of highly skilled and creative colleagues.

About the role

As Development Manager in CellaVision's Devices & Software division, you supervise a newly formed team responsible for CellaVision’s core software components. The team takes an overall responsibility for the software architecture and works closely with other software development teams to ensure that coding standards and design choices are utilized in an efficient way to maintain high quality in the products.

The Development Manager is technically responsible for the team's delivery and product quality, making sure that software architects have the necessary authority, resources, skills and competence to decide on coding standards and software platforms for the Devices & Software division. We use an agile approach where the team takes responsibility for all new functionality - from algorithm development, implementation, code reviewing, testing and documentation. The team is growing and consists today of four software architects.

The Development Manager reports to Director Software & Applications.

Key responsibilities

- Work closely with other development teams and product management to best define the team's work in accordance with the needs of CellaVision and CellaVision customers, both on short- and long-term.
- supervise and enable the Software Core team members to take technical responsibility for core software components and assist with software architecture expertise to other development teams.
- Contribute to further developing working methodology and processes in an agile direction.
- Contribute to the development of the Devices & Software division to ensure employee competence and efficiency on short- and long-term.
- Comprehensive staff responsibility including performance management, setting salary, recruitment, onboarding/offboarding, work environment responsibility etc.
- Assist employees with knowledge and a coaching leadership while guiding and developing your employees.
- Assist product management in following market trends/competitors and continuously keep up to date for CellaVision to develop products that are optimal for the customer.


Our offer

- An innovative, international environment with a company culture that enables our people to collaborate and focus on the execution of great ideas while working on solutions that adds value to the greater good of health care.
- Flexible hours and reduction of work hours to promote work-life balance.
- A safe employment - being covered by a collective agreement including all the necessary insurances, occupational pension, parental leave supplements and more.
- Focus on wellbeing and health with free gym at the office, wellness allowance, lunch benefit, sponsored running competition, discount on gym memberships, as well as a modern office to boost collaboration and a healthy work environment.
- We enjoy working together as a team and get together for weekly breakfasts.
- … Meet us to learn more about our total offering!


About you

You understand the value of coaching leadership, where you direct, motivate, and provide others with the powers required to effectively achieve common goals. You are skilled in creating commitment within your team and have a big interest in coaching and supporting people in their professional development. You are result-oriented and identify goals, carry out activities and work-focused to achieve the desired result. You are used to take extra responsibility and address tasks in your everyday work. You act stable in stressful situations and have a well-developed ability to prioritize and focus on the most important tasks, both for yourself and by coaching others.

Your experience

- M.Sc. in Engineering within appropriate field
- Experience supervising a team within a development project, either as a manager, project leader, scrum master or a similar informal leader role
- Solid software architecture skills
- Experience and insights from high-tech and complex products
- Experience in assisting and further developing the work of a research and development organization
- Good English communication skills, verbal and written


Care to join?

This is a full-time position based at CellaVision HQ in Lund, Sweden, with new offices, good infrastructure and commuting possibilities. The position will start as soon as possible.

Apply to this role by following the application form and attach your resume for us. Due to summer vacation, we will start to review applications on August 15th. Please send us your application no later than September 1st, 2022. We look forward to your application!

To know more about the position, please contact recruiting manager Per Sennmalm, Director Software & Applications, at pese@ (mailto:ps@cellavision.com)cellavision.com. Questions about the recruitment process contact Jaqueline Johansson Salonen, HR Manager, at jasa@ (mailto:jasa@cellavision.com)cellavision.com

CellaVision is a non-discriminatory workplace where qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, nationality, ethnic or social origin, age, religion, political orientation, gender, sexual orientation or identity, family or marital status, pregnancy, disability or any other basis prohibited by law.

We decline all contact regarding services in advertising, consulting or recruitment.

På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många.



Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Distrikt Helsingborg söker nu områdeschef för Samhalls verksamhet med placering i Helsingborg.



Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.



Om tjänsten  

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  



Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  



I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  


Vi söker dig som har:   


• Ledarskapserfarenhet med personalansvar   


• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat   


• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder   


• Branscherfarenhet inom lokalvård, handel, lager/logistik och/eller FM är meriterande   


• Lägst gymnasial utbildning


• B-körkort


 


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.   


 


Ansökan och övrig information   


Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.   


Anställningsform: tillsvidare med 6 månaders provanställning  


Anställningsdatum: enligt överenskommelse  


Tjänstgöringsgrad: 100%  


Befattningens placering: Helsingborg


Sista ansökningsdag: 2023-05-15


Kontaktuppgifter:


Affärschef, Jimmy Johansson 0722-013 508


Fackliga kontaktuppgifter:  


Asim Zilic, Saco 021-831820  


Inga Löfgren, Ledarna 031-3375401  


Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Du arbetar i Lund och tjänsten är direkt underställd chef för arbetsmarknadstjänster.  
Arbetsbeskrivning  
Inom arbetsmarknadstjänster (AMT) ansvarar vi för arbetsträning med arbetsförmedlingen som kund.
Arbetsträningen sker i reell miljö i våra befintliga kunduppdrag som leds och fördelas av våra områdeschefer. Du kommer att ha stora möjligheter att lägga upp och planera ditt arbete.
Du har kundansvar och ansvarar för att utveckla och samordna AMT-tjänster i ditt område.
Du samverkar med:
Arbetsförmedlingen
Deltagarna i arbetsträning
Distrikt Malmö och våra områdeschefer.
I arbetet med deltagarna så ingår det att du:            
Informerar
Kartlägger
Matchar mot rätt arbetsplats
Anpassar arbetsmiljön
Utmanar - coachar
Följer upp
Dokumenterar
Rapporterar
Kvalifikationer  
Erfarenhet av arbete med människor med funktionsnedsättning.
Kan skapa kontakter och goda relationer
Högskola eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
B-körkort erfordras  
Som person är du engagerad, pålitlig och uppmärksam. Du har en god självkännedom, är öppen och nyfiken i din natur. Din grundinställning är positiv och du har en förmåga att motivera dina medmänniskor och du tror på människors egen förmåga till utveckling.

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse  
Tjänstgöringsgrad: 100%  
Befattningens placering: Lund
Sista ansökningsdag: 2022-09-30

Kontaktpersoner:
Anders Hansson chef arbetsmarknadstjänster 040-24 83 28

Fackliga kontaktuppgifter:  
Inga Löfgren, Ledarna 031-337 5104 
Asim Zilic, Saco 021-831820
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande